ಅಂಚೆ ನೌಕರರಿಗೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ
ಅಂಚೆ ನೌಕರರಿಗೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: ಅಂಚೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ 1.12 ಲಕ್ಷ ರೂ . ಮೂಲ ವೇತನ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ; 8ನೇ ಸಿಪಿಸಿಯಿಂದ ಅಂಚೆ ನೌಕರರ ಸಂಸ್ಥೆ ಏನು ಬಯಸುತ್ತದೆ
ಅಂಚೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ 1.12 ಲಕ್ಷ ರೂ. , ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ 3.83, ಗ್ರಾಮೀಣ ಡಾಕ್ 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸೇವಕ್ ಅವರ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಶೇ.6ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು 8 ನೇ ಸಿಪಿಸಿಯಿಂದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಂಚೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಒಕ್ಕೂಟದ (ಎಫ್ಎನ್ಪಿಒ) ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಗಳಾಗಿವೆ . ಏಪ್ರಿಲ್ 20, 2026 ರಂದು 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಫ್ಎನ್ಪಿಒ ಈ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿದೆ .
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಏಪ್ರಿಲ್ 28 ರಿಂದ 30 ರವರೆಗೆ ನವದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘಗಳ ಸಭೆ ನಡೆಸಲಿರುವಂತೆಯೇ ಅಂಚೆ ನೌಕರರ ಸಂಘವು ತನ್ನ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ.
ಅಂಚೆ ನೌಕರರ ಸಂಘದ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ?
FNPO ಯ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರವು ಅಂಚೆ ಸಹಾಯಕರು, ವಿಂಗಡಣಾ ಸಹಾಯಕರು, ಪೋಸ್ಟ್ಮ್ಯಾನ್, ಮೇಲ್ ಗಾರ್ಡ್ಗಳು, ನಾಗರಿಕ ವಿಭಾಗ, ಆಡಳಿತ ಕಚೇರಿಗಳು, ಖಾತೆಗಳು, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (PLI) ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಿಂದ FNPO ಯ ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಸುಮಾರು 30,000 ರೈಲ್ವೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲಾಗುವುದು , ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು: ಯಾವ ವಲಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ?
ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 69,000 ರೂ .
ಲೆವೆಲ್ 1 (ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ) ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನ ರೂ 69,000 ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ . ಅಂಚೆ ನೌಕರರ ಸಂಸ್ಥೆ ಮಲ್ಟಿ-ಟಾಸ್ಕಿಂಗ್ ಸ್ಟಾಫ್ (MTS) ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಈ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ ರೂ 18,000 ಆಗಿದೆ.
ವೇತನವನ್ನು 25,500 ರೂ.ಗಳಿಂದ 1,12,000 ರೂ.ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ .
ಅಂಚೆ ಇಲಾಖೆಯು 2 ಮತ್ತು 3 ನೇ ಹಂತಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ 8, 9 ಮತ್ತು 10 ನೇ ಹಂತಗಳನ್ನು ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಲು ಸೂಚಿಸಿದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಏಪ್ರಿಲ್ 2026 ರ ಚಿನ್ನದ ಬೆಲೆ ಮುನ್ಸೂಚನೆ: ಐಬಿಜೆಎ, ಮಲಬಾರ್ ಗೋಲ್ಡ್ & ಡೈಮಂಡ್ಸ್, ತನಿಷ್ಕ್ ಮತ್ತು ಜೋಯಾಲುಕ್ಕಾಸ್ನಲ್ಲಿ ಇಂದು 18 ಸಾವಿರ, 22 ಸಾವಿರ, 24 ಸಾವಿರ ಚಿನ್ನದ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ; ಚಿನ್ನದ ಬೆಲೆಗಳು ಏರಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆಯೇ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆಯೇ?
FNPO (ಕೀ ಕೇಡರ್ಗಳು) ನಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾದ 8ನೇ CPC ವೇತನ ರಚನೆ
| ಅಂಚೆ ಕೇಡರ್ | 6ನೇ CPC ಗ್ರೇಡ್ ಪೇ | 7ನೇ CPC ಮೂಲ ( ರೂ ) | ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ 8ನೇ CPC ( ರೂ ) | ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ / ಮಟ್ಟ |
| ಎಂಟಿಎಸ್ (ಹಂತ 1) | 1,800 ರೂ . | 18,000 ರೂ . | 69,000 ರೂ . | ಹಂತ 2 → 3 |
| ಚಾಲಕ | 1,900–2,000 ರೂ . | ರೂ 19,900–21,700 | 83,200 ರೂ . | ವಿಲೀನಗೊಂಡ L2 + 3 |
| ಪೋಸ್ಟ್ಮ್ಯಾನ್ / ಮೇಲ್ ಗಾರ್ಡ್ | 2,400 ರೂ . | 25,500 ರೂ . | 1,12,000 ರೂ . | ಹಂತ 5 |
| ಅಂಚೆ / ವಿಂಗಡಣೆ ಸಹಾಯಕ | 4,200 ರೂ . | 35,400 ರೂ . | 1,35,700 ರೂ . | ಹಂತ 6 |
| ಎಲ್ಎಸ್ಜಿ (ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ) | 4,600 ರೂ . | 44,900 ರೂ . | 1,82,500 ರೂ . | ಹಂತ 7 |
| ಎಚ್ಎಸ್ಜಿ-II / ಎಚ್ಎಸ್ಜಿ-I | ರೂ. 4,800–5,400 | ರೂ 47,600–53,100 | ರೂ 2,15,100+ | ಹಂತ 8–9/10 |
3.83 ರ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ
FNPO ಕೇಡರ್ನಾದ್ಯಂತ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಚೆ ನೌಕರರಿಗೆ 3.83 ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ, ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು 2.57 ಆಗಿತ್ತು. ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೆ ಗುಣಕವಾಗಿದೆ. 3.83 ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೊಸ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ 3.83 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಾರ್ಷಿಕ 6% ಹೆಚ್ಚಳ
ಅಂಚೆ ನೌಕರರ ಸಂಘವು ವಾರ್ಷಿಕ 6% ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ 3% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
6ನೇ ಸಿಪಿಸಿಯಿಂದಲೂ, ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಮೂಲ ವೇತನದ 3% ನಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿದಿದೆ ಎಂದು FNPO ವಾದಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದಾಗಲೂ, ಈ ದರವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೈಜ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಗರ ವಸತಿ, ವಿಶೇಷ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಿಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಏರುತ್ತಲೇ ಇರುವುದರಿಂದ ಎಂದು FNPO ಹೇಳುತ್ತದೆ.
5 ಕನಿಷ್ಠ ಬಡ್ತಿಗಳು
FNPO, ಮಾರ್ಪಡಿಸಿದ ಖಚಿತ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿ ಯೋಜನೆ (MACP) ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಅಂಚೆ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ವೇತನ ಸ್ಥಗಿತದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಹು-ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಂತಹ ಸುಧಾರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಅಂಚೆ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆ ವಾದಿಸುತ್ತದೆ.
40% ವರೆಗೆ HRA
FNPO, Z ದರ್ಜೆಯ ನಗರಕ್ಕೆ ಮೂಲ ವೇತನದ 30%, Y ದರ್ಜೆಯ ನಗರಕ್ಕೆ 35% ಮತ್ತು X ದರ್ಜೆಯ ನಗರಕ್ಕೆ 40 % ರಷ್ಟು ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ.
ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಡಿಎ ದರಗಳು (ಡಿಎ 50% ತಲುಪಿದ ನಂತರ) ಕ್ರಮವಾಗಿ 9%, 18% ಮತ್ತು 27% ಆಗಿವೆ.
ಪ್ರತಿ ಅರ್ಧ-ವಾರ್ಷಿಕ ಡಿಎ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಎಫ್ಎನ್ಪಿಒ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ 1% ಡಿಎ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ , ಪ್ರತಿ ವರ್ಗದ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅನುಗುಣವಾದ ಅಂಶದಿಂದ (0.1%–0.2%) ಹೆಚ್ಚಾಗಬೇಕು, ಇದು ನೈಜ-ಸಮಯದ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಫ್ಎನ್ಪಿಒ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಇಲಾಖೆಯ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗುವುದು.
ಅಂಚೆ ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಇಲಾಖಾ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬೇರ್ಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಭಾರತದ ಏಕೀಕೃತ ನಿಧಿಯ ಮೇಲಿನ ಶುಲ್ಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಎಂದು FNPO ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಇಲಾಖೆಗೆ ಹೊರೆ ಹಾಕುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕೃತಕ ಆದಾಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವೈಪರೀತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು FNPO ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಇದು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯದ ಹೋಲಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಕೇಂದ್ರೀಯವಾಗಿ ಭರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅಂತರ-ಇಲಾಖೆಯ ಸಮಾನತೆಯ ತತ್ವವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು FNPO ವಾದಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮುಟ್ಟಿನ ರಜೆ, ಸುಧಾರಿತ ಸಿಸಿಎಲ್
ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, FNPO ಮುಟ್ಟಿನ ರಜೆ, ಸುಧಾರಿತ CCL, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಶುವಿಹಾರ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ-ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ.
ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 12 ಮುಟ್ಟಿನ ರಜೆ (ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದು) ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಅಂಚೆ ನೌಕರರ ಸಂಸ್ಥೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ರಜೆಗಳು ಸಂಚಿತವಾಗಿರಬಾರದು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬೇಕು.
ಎಲ್ಲಾ ಅಂಚೆ ನೌಕರರು, ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ CGHS ನಗದುರಹಿತ ಚಿಕಿತ್ಸೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನಗದು ರಹಿತ CGHS ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವಂತೆ FNPO 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ .
1,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಾಸಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಸಿಜಿಎಚ್ಎಸ್ ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕೆಂದು ಅಂಚೆ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.
ವೈದ್ಯಕೀಯ ಹಣದುಬ್ಬರ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸಿಜಿಎಚ್ಎಸ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕೆಂದು ಎಫ್ಎನ್ಪಿಒ ಸೂಚಿಸಿದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಭತ್ಯೆಗಳ ಸಮಗ್ರ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ವರ್ಧನೆ
ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತೃತ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಪರಿಚಯದೊಂದಿಗೆ ಉಳಿತಾಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ (SB) ಶಾಖೆಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಚೌಕಟ್ಟು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು FNPO ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಹಣಕಾಸಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳು, ಅನುಸರಣೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು FNPO ವಾದಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಸ್ಥಾಪಿತ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಉಳಿತಾಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ (SB) ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು (SC) ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಪರಿಹಾರ ರಚನೆಯು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಭತ್ಯೆ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕೆಂದು FNPO ಸೂಚಿಸಿದೆ.
ಮರು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ವೇತನ ನಿಗದಿ
ಅಂಚೆ ಸಹಾಯಕರು (PAs) ಮತ್ತು ವಿಂಗಡಣಾ ಸಹಾಯಕರು (SAs) ಆಗಿ ಮರು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಏಕರೂಪದ ವೇತನ ನಿಗದಿ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು FNPO ಸೂಚಿಸಿದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ದೆಹಲಿ ಸಭೆ
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಏಪ್ರಿಲ್ 28 ರಿಂದ 30 ರವರೆಗೆ ನವದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ನಡೆಸಲಿದೆ.
“ಎಂಟನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಏಪ್ರಿಲ್ 28-30, 2026 ರಂದು ದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿರುವ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಆಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ. ಆಯೋಗವು ಈ ದಿನಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು/ಸಂಘಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಭೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸೀಮಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಿಂದಾಗಿ, ಈ ದಿನಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ತನ್ನ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಆಯೋಗವು ನವದೆಹಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳು/ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಿದ್ದು, ಅದನ್ನು ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
“ದೆಹಲಿ NCR ಹೊರಗಿನ ಆಸಕ್ತ ಪಾಲುದಾರರು ಆ ಹಂತದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ/ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ಹತ್ತಿರದ ರಾಜ್ಯ/ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಆಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಪಡೆಯಬಹುದು” ಎಂದು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ರೀತಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ದಿ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ .
Read more…2026 ರ ಐಪಿಎಲ್ ನಲ್ಲಿ ಹರಡುವ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೈರಸ್, ಯಾರನ್ನೂ ಹಿಡಿಯುವುದಿಲ್ಲ., ವಿಶ್ವದ 20 ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸಮುದ್ರ ಪ್ರಾಣಿಗಳು : ಓರ್ಕಾ ತಿಮಿಂಗಿಲ, ದೊಡ್ಡ ಬಿಳಿ ಶಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು, ಬೇಗನೆ ಎದ್ದೇಳಲು 9 ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಈ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು, 50 ಸೂಪರ್ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆಹಾರಗಳ ಪಟ್ಟಿ